BOB体育app据《北京日报》消息,6月14日23时50分许,@微博管理员 发布通报称,6月7日,网传“广州地铁事件”在站内引发广泛关注讨论,站方第一时间关注事件进展,并于当日起排查处置相关违规内容。目前当事者已公开道歉,对方也已选择谅解。但站方在巡查中发现,有少部分用户发布人身攻击、号召网暴、挑动群体对立、谣言不实信息等违规言论,且有个别用户恶意引战攻击党媒央媒,对此站方予以严肃处置。
据《楚天都市报》报道,近日,网络曝出山东某医院心电图室的医务人员涉嫌病人就医视频并发到网上,引发关注。爆料内容显示,这些视频拍摄于2022年并流传于海外社交平台,视频内容多为女性患者赤身无遮蔽做心电图,保守估计受害者超50人。6月14日,涉事医院回应,此事发生于2022年。事发后,警方第一时间介入调查,医院将此事移交给警方,去年已经处理完毕。目前,涉事医生正在监狱服刑。
据极目新闻消息,近日,体重312斤的22岁女网红“翠花要逆袭”在陕西华阴一家减肥训练营不幸离世。涉事减肥训练营称,事发于“翠花”到训练营的第二天,训练营已赔偿死者家属并达成和解。针对舆论关注的女子死亡原因,训练营是否存在过度、不当训练等问题,当地多部门已介入调查。
据中新社报道,6月14日,据“掌上东兴”发布消息,就6月13日晚东兴区城管与摊贩发生冲突一事,内江东兴区联合调查组通报。
目前BOB,有关调查工作正在进一步开展,下一步将根据调查结果依规依纪依法处理。
据中国警方在线消息,近日,湖南陈先生转账时输错号码,将大舅子办结婚宴席的5万元钱错转账给湖北的刘婆婆。接到陈先生的来电,刘婆婆以为是诈骗电话,在和当地警方确认后,刘婆婆将对方的钱款如数退还。日前BOB,陈先生一大早从湖南岳阳开车200多公里赶到武汉,为老人送来礼物,并当面表达感谢。
据《北京青年报》消息,江西南昌28岁女子巫某驾驶向朋友借来的保时捷汽车发生意外。车辆先追尾一辆货车,巫某赔付2000元后离开现场。仅7分钟后,巫某又撞上一辆三轮车并逃逸,事故造成三轮车车主颅内出血。民警连夜侦查,于次日将巫某抓获。6月13日,当地交警大队通报,巫某因涉嫌肇事逃逸被罚款1500元,行政拘留15日。三轮车车主后期将做伤情鉴定,如达到重伤,将对巫某进行刑事处罚。
据《广州日报》报道,目前,《广州市公共厕所管理办法》正在立法调研。办法拟鼓励临街的机关团体单位一楼内设厕所对外开放,并广泛运用“广州开放洗手间”标志,进一步解决广大市民外出时如厕难问题。据不完全统计,目前广州各类公共厕所数量已超11000多座,全市已有2500多座内设厕所对外开放。
据法治网报道,近日,山东一网友发文称,因和同事建小群被老板发现BOB,她被降为试用期,另一处于试用期的同事则被开除。
“建小群被降为试用期”的操作引发网友讨论,有网友表示,公司格局太小;有网友疑惑:员工之间不能有私下交往吗?还有网友建议可以劳动仲裁。
北京德和衡(上海)律师事务所高级合伙人邢芝凡律师指出,该事件中企业单方面以通知的方式将员工降为试用期,违反了劳动合同法的相关规定。
企业是否有权禁止员工建立私群?邢芝凡指出,员工在私人手机上用私人账户建立小群属于员工在工作之外的个人行为,与公司无关。公司无权干涉员工的私人生活BOB,无权禁止员工建立小群。
“企业应当注意区分员工的工作与私人生活,不干涉员工私人生活。如果企业对员工有工作要求,应当通过法定的程序将相关要求转化为公司的规章制度予以执行。如果企业需要与员工变更劳动合同内容的,应当注意与劳动者友好协商。”邢芝凡提醒。
据福州日报掌上福州客户端消息,福州一名老农,因销售不合格芹菜获利14元,收到5万元罚单,还因未及时缴纳罚款,被追加了5万元罚款。近日,福州闽侯县人民法院通报了该案相关情况。
2019年9月11日,福州的陈依伯出门路过隔壁王大姐家的菜地,花122.5元买下了70斤芹菜。之后陈依伯来到某蔬菜批发商行,以每斤1.95元的价格将芹菜卖给了蔬菜批发商行,赚了14元。当天,某便民超市从该商行采买了一批果蔬,其中就包括陈依伯卖的部分芹菜。
隔天,当地市场监管局在日常监督执法中,抽检了该超市的这批芹菜,该批次芹菜检验结论不合格。
市场监管部门作出《行政处罚决定书》,责令陈依伯改正并对其给予警告,没收违法所得14元,处以罚款5万元。陈依伯没有在法定期限内申请行政复议BOB,也没提起诉讼。因未主动缴纳罚款,市场监管部门督促他及时缴纳罚款5万元,并追加处罚5万元。
经催告,陈依伯无力履行,市场监管局于2023年2月14日,向法院申请强制执行,行政处罚及加处罚款等。
闽侯法院经审理认为,陈依伯并非职业菜贩,系首次违法,案涉不合格芹菜货值136.5元,获利仅14元,金额明显属较小,其本人并不知晓销售芹菜不合格,且案发后陈依伯能够配合调查,如实说明不合格芹菜来源,积极举报他人无照经营,具有立功行为,应当依法予以减轻或不予处罚。市场监管局作出“处以罚款五万元”的行政处罚决定,处罚畸重。且在行政程序方面,市场监管局于2021年2月8日予以立案调查,于2022年4月22日作出案涉《行政处罚决定书》时,已超过法定办案期限,程序亦违法。故对市场监管局作出的行政处罚决定,裁定不准予强制执行。
用人单位要求劳动者在入职体检中开展乙肝项目检测,并根据乙肝表面抗原阳性结果对劳动者单方取消录用,这种行为是否构成就业歧视?近日,上海市松江区人民法院就审结了这样一起侵犯公民平等就业权案件。
原标题:《员工因建小群被老板降为试用期?网友:公司格局太小!老农卖不合格芹菜获利14元,被处罚10万元,法院判了》